Contoh Cara mengenali potensi diri

* Siapakah saya?

* Sudahkah saya mengenal diri saya sendiri?

* Hal yang saya minati?

* Bagaimana saya menjalankan hidup yang

   bermakna?

*Bagaimana saya ingin diingat saat tiada nanti?

 (Suhardono, 2012).

Your Job is not Your Career: Your job should

never define you.

Pekerjaanmu tidak pernah menggambarkan

siapa dirimu. Pekerjaanmu belum tentu sama

dengan karirmu.

Pekerjaan vs Karir

Pekerjaan

*Alat/instrumen perusahaan untuk mencapai

  tujuan organisasi

* Sarana bagi individu untuk memenuhi

  kebutuhan dan berkarya

* Jalan untuk berkembang secara pribadi dan

   profesional untuk memperoleh capaian

   pribadi dan berkontribusi untuk lingkungan

Karir

* Bagaimana mengenal keunikan diri dan mengetahui hal-hal

   yang amat sangat diminati (your passion).

* Bagaimanaa menjalankan hidup yang bermakna (your purpose

   of life).

* Bagaimana kita ingin diingat saat tiada nanti (your values).

* Bagaimana untuk senantiasa punya pandangan positif

   sepanjang hidup (your motivation).

* Semangat untuk terus melakukan perbedaan dalam hidup

   sekarang (your action).

* Bagaimana mencapai kebahagiaan dan

   kepuasan/ketercapaian dalam hidup

A. Mengenali Potensi Diri = Mengenali

Kepribadian

Manusia lahir memiliki karakter dan

kepribadian yang berbeda-beda.

Karakter dan watak individu yang konsisten,

terus-menerus dilakukan, memberikan

identitas baginya -> kepribadian

B.  Pandangan individu tentang dirinya,

meliputi gambaran tentang diri dan

kepribadian yang diinginkan, yang diperoleh

melalui pengalamandan interaksi yang

mencakup aspek fisik atau psikologis.

Calhoun dan Acocella (1990) menjelaskan bahwa konsep diri

terdiri atas tiga dimensi yang meliputi:

*1. Pengetahuan terhadap diri sendiri (real-self).

 Usia, jenis kelamin, kebangsaan, suku pekerjaan dan

 lain-lain, yang kemudian menjadi daftar julukan yang

 menempatkan seseorang ke dalam kelompok tertentu.

* 2. Pengharapan mengenai diri sendiri

(ideal-self).

 Pandangan tentang kemungkinan yang

diinginkan terjadi pada diri seseorang di

masa depan.

* Pengharapan ini merupakan

 diri ideal.

*3. Penilaian tentang diri sendiri (social-self).

Penilaian dan evaluasi antara pengharapan mengenai

diri seseorang dengan standar dirinya.

Yang akan menghasilkan harga diri yang berarti

seberapa besar orang menyukai

 dirinya sendiri.

Pembentukan konsep Diri

* Konsep diri merupakan proses yang

berkelanjutan sepanjang hidup

manusia. Konsep diri masih dapat diubah

asalkan ada keinginan

dari orang yang bersangkutan.